講演(セミナー)

個人・家庭・会社の三位一体3KMプログラム.jpg

 社員が働くのにも、働かないのにも原因があります。
 では何によって働くのでしょうか?
 わが社の社員がイキイキと自発的に働いてくれれば
 いうことはありません。
 それにはどうすればいいのでしょうか?
 給料が高ければ働くでしょうか?

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3KMプログラムとは

仕事が順調だからこそ自分の趣味が楽しめる。趣味が充実しているからこそ家庭サービスができる。
家庭が円満だからこそ仕事に打ち込める。このように個人・家庭・会社は三位一体です。
3KMとは個人・家庭・会社の頭文字の3Kとマーク(目標を持つ)・マネージメント(自ら管理)・モチベーション
(意欲を引き出す)の3Mから命名されました。個々の社員が目標を持った生き方を習慣化することにより、
組織全体を活性化する科学的な手法です。

公開以来30年間、数々のレジュエンド企業を生んできプログラム

28年間ワールド杯出場500回を数え、今やレジェンドと呼ばれるジャンプの葛西紀明選手。
彼は、どのようにして長年にわたり高いモチベーションを保って来たのか。その背景にあるのが、彼の所属企業、土屋ホームで30年以上の時を経て脈々と受け継がれてきた3KMと呼ばれる社員教育のシステム。
しかし、このプログラムでレジェンドとなったのは葛西選手だけではありません。

全国各業界で、レジェンドとなった数多くの企業が、社員活性化の決め手として導入してきた教育プログラム、それが3KMなのです。

社内3KMインストラクターを擁する各業界の代表的企業(☆印は経営者自身も3KMインストラクター)

【サービス】
☆サンマルク(岡山)、☆HOG(大阪)、☆タニザワフーズ(岡崎)、☆メガエフシーシステムズ(小田原)、 ☆志戸平温泉(花巻)、ブロンコビリー(名古屋)、☆はなまる(根室)、☆ウェルネスフロンティア(東京)、☆魁力屋(京都)、 ☆リズム食品(北九州)、☆マスコ(宮崎)、☆アオバヤ(仙台)、マルブン(西条)、サンポーコーポレーション(岐阜)他

【建設・エネルギー関連】
☆土屋ホーム、☆土屋ホームトピア(札幌)、平成建設(沼津)、大和屋(熊谷)、ヤシマ工業(東京)、 ☆谷口工務店(近江八幡)、☆躍進(さいたま)、☆健康住宅(福岡)、☆浜島防災システム(名古屋)、☆正栄産業(富山)、 ☆東産業(四日市)、アイジーコンサルティング(浜松)、☆トムコ(神戸)、他

【流通】
☆オカモト(帯広)、ありがとうサービス(今治)、☆トレジャーファクトリー(東京)、☆フカツ(岡崎)、 ☆メガネの板垣(伊勢崎)、☆プリマベーラ(太田)、ヤマウチ(高松)、☆ベストバイ(大阪)、☆ビッグ・エス(高松)、 家具の大正堂(町田)、ピックアップジャパン(磐田)、☆大阪屋(鹿児島)、廣記商行(神戸)、日野出(福岡)他

【製造業】
☆マルハチ(山形)、☆シナノポリ(長野)、☆高橋電機(二本松)、富士製薬(富山)、電機樹脂(福岡)他

【IT関連】
☆セリオ(岡山)、☆マイプレジャー(四日市)、シーエスアイ(札幌)、アキタシステムマネジメント(秋田)

医療・調剤薬局】
中央調剤(札幌)、北海道循環器病院(札幌)、☆医療教育研究会(東京)、☆フォーラル(東京)

【その他】
☆インファクト(東京)、プリントバッグ(東京)、平和オート(大阪)

その他、多数の企業が3KMを導入、インストラクターの養成を通じて自社内のキャリアプラン教育や、 息の長いモチベーションの維持に直接、間接に応用しています。

3KMでは社員一人ひとりが、個人、家庭、会社の長期にわたる人生設計を策定することにより、それに向かっての自然で息の長い意欲を引き出して行きます。
3KMが他の社員教育と干渉することなく、むしろその効果をより一層高めるものであることは、すでに過去様々な教育に取り組んできた勉強熱心な企業が数多く導入し成功していることからも伺えます。
お気軽にお電話ください。03-6228-3751.jpg